Et si vos compétences valaient bien plus qu’un diplôme ? C’est précisément l’idée derrière les Open Badges — et en Eure-et-Loir, elle vient de franchir une nouvelle étape décisive le 7 mars 2026 avec la signature officielle de convention du Collectif Open Badge 28 au Campus Franz Stock à Mignières.

C’est quoi, un Open Badge ? 

Un Open Badge, c’est d’abord un objet numérique. Mais pas n’importe lequel : sa fonction première est de mettre en lumière un savoir-faire, un savoir-être, un engagement, une appartenance, un rôle, une contribution, un projet ou encore un parcours d’apprentissage. En clair, tout ce qui compte dans un parcours de vie mais qui ne rentre pas aujourd’hui dans la catégorie des diplômes et certifications.

Les Open Badges peuvent ainsi servir à valoriser tout ce qui relève de l’expérience humaine, et qui font l’objet d’un apprentissage tout au long de la vie. Bénévolat, implication citoyenne, compétences informelles, parcours atypiques… autant d’expériences qui méritent d’exister — et d’être reconnues. 

Côté technique, les Open Badges ne sont pas de simples images : ils sont infalsifiables, vérifiables et anonymisés par défaut, garantissant ainsi la protection de l’identité de leurs bénéficiaires. Et là où un CV repose sur une valeur uniquement déclarative, l’Open Badge permet à son bénéficiaire d’apporter la preuve concrète de ce qui a été reconnu ou réalisé. Autre atout : un Open Badge peut vivre et évoluer — être enrichi de nouvelles preuves tout au long de son existence, intégré dans différents contextes, ou constituer une porte d’accès à de nouvelles pratiques. Bien loin d’un diplôme figé dans le temps. 

Et qui peut délivrer un badge ? 

La réponse est simple : tout le monde — individus, collectifs, associations, entreprises, collectivités ou institutions — peut se rapprocher du référent Open Badge (qui possède une licence Open Badge Factory) sur son territoire pour co-créer et délivrer des badges. C’est d’ailleurs tout l’esprit de la reconnaissance ouverte sur laquelle repose le dispositif : une approche inclusive et participative de la valorisation des compétences, des réalisations et des contributions des individus, quels que soient leurs parcours ou leur statut. Sa valeur ne vient donc pas uniquement de la notoriété de celui qui le délivre. Elle réside dans le fait qu’il a une signification dans un environnement donné, un réseau, une communauté. C’est pourquoi travailler en collectif — comme le font désormais les membres d’Open Badges 28 — prend tout son sens. 

Un collectif pour aller plus loin, ensemble

Parce qu’un badge porté seul a moins de poids qu’un badge porté par tout un territoire, plusieurs structures locales ont décidé de faire cause commune. La signature officielle du collectif Open Badges 28 est venue concrétiser plusieurs mois de travail partagé et d’ambition commune. L’objectif ? Concevoir et déployer des Open Badges à plus forte portée, mieux lisibles et mieux reconnus — que ce soit dans des parcours professionnels, citoyens ou de formation. En mutualisant expertises et efforts, les membres du collectif entendent donner au dispositif une envergure nouvelle sur le territoire. Le collectif Open Badges 28 réunit aujourd’hui : le Conseil Départemental, la DSDEN, la CAF, la Ligue de l’Enseignement – FOL28, le SPIP, le Campus Nermont, le Campus Franz Stock, les Apprentis d’Auteuil – Château des Vaux, et la Mission Locale du Drouais. Des acteurs aux horizons variés — éducation, insertion, justice, formation, action sociale — qui partagent une même conviction : les compétences méritent d’être reconnues, quelle que soit la façon dont elles ont été acquises. 

Une dynamique ouverte… et qui s’enrichit 

Cette signature de convention est  un point de départ. Le collectif reste ouvert, et toute structure du territoire souhaitant s’engager dans cette démarche est invitée à le rejoindre. Plus les acteurs seront nombreux, plus les badges émis auront de poids — et plus les bénéficiaires verront leur parcours reconnu à sa juste valeur. Une initiative qui s’inscrit résolument dans une dynamique d’innovation sociale et territoriale. Et qui rappelle, en somme, que la valeur d’un parcours ne se mesure pas qu’en diplômes. 

  Vous souhaitez rejoindre le collectif Open Badges 28 ou en savoir plus sur le dispositif ? 

Stéphanie MOLLE ALONSO – Coordinatrice PdN Jeunesse 28 (Promeneur du Net) / Référente Open Badge 

4 impasse du Quercy – 28110 Lucé
Accueil : 02 37 84 02 84 Portable : 06 10 16 43 62 
s.molle-alonso@ligue28.org 

ou rendez-vous sur openbadges.info.